团队建设
道威保安致力于从健康的身体、心理、工作与生活等方面贴近员工实际需求,全方位关注员工身体健康。道威保安的员工关怀计划包括:
“道威之星”奖学金学习激励
既以为人己愈有,既以与人己愈多。道威保安深知对员工负责的最好方法就是帮助他们成长,因此我们注重为员工提供专业的培训机制,助力实现个人价值增值。
2013年,道威保安设立“道威之星”奖学金和“学习假”机制,为员工的英语培训、技能培训、在职教育等需求提供资金支持,旨在激励员工在工作之余不断提升自我。评审委员会根据报名员工在职表现及学习计划,每季度评定5名获奖员工,获奖者可自主报名参加相关课程培训,由“道威之星”奖学金支付学习费用。道威保安鼓励员工追求个人长远可持续发展,以期成为现代学习型保安服务品牌。
“道威之狮”篮球赛
道威保安的员工以年轻人居多,具有精力充沛、爱好体育运动的特点,公司定期组织举办“道威之狮”篮球赛活动,员工们热情参与,既释放工作压力,又增强团队凝聚力。
此外,道威保安持续加强员工体育赛事活动的投入,将组织更多受欢迎的项目如足球、羽毛球等,并鼓励员工组织参加各类体育比赛。