团队建设
道威保安致力于从健康的身体、心理、工作与生活等方面贴近员工实际需求，全方位关注员工身体健康。道威保安的员工关怀计划包括：
“道威之星”奖学金学习激励
既以为人己愈有，既以与人己愈多。道威保安深知对员工负责的最好方法就是帮助他们成长，因此我们注重为员工提供专业的培训机制，助力实现个人价值增值。
2013年，道威保安设立“道威之星”奖学金和“学习假”机制，为员工的英语培训、技能培训、在职教育等需求提供资金支持，旨在激励员工在工作之余不断提升自我。评审委员会根据报名员工在职表现及学习计划，每季度评定5名获奖员工，获奖者可自主报名参加相关课程培训，由“道威之星”奖学金支付学习费用。道威保安鼓励员工追求个人长远可持续发展，以期成为现代学习型保安服务品牌。
“道威之狮”篮球赛
道威保安的员工以年轻人居多，具有精力充沛、爱好体育运动的特点，公司定期组织举办“道威之狮”篮球赛活动，员工们热情参与，既释放工作压力，又增强团队凝聚力。
此外，道威保安持续加强员工体育赛事活动的投入，将组织更多受欢迎的项目如足球、羽毛球等，并鼓励员工组织参加各类体育比赛。
